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香港市民冀新政府高官回应民心求变求治心态 2002年06月25日 08:25 中新社香港六月二十四日电(记者徐足之)香港的现状是民心“求变”和“求治”，市民希望政府推行高官问责制后，港人不好的精神面貌能有所改观，失业恐惧和就业压力等最迫切的问题能获得缓解。 香港特区政府新班子今天公开在港人面前亮相。一位永久性居民对记者说，新政府官员谁上谁下，不是香港普通市民最关心的问题。香港目前最根本的问题是老百姓就业问题，如果实行问责制后的官员能在解决就业问题上有所作为，一定能获得香港市民的全力拥护。 记者跟香港市民接触发现，“求变”是他们的主要心态，他们希望在政府的帮助下改变疲惫的精神面貌，消除失业恐惧。多数寄望政府实行高官问责制後，能真正拿出办法，解决老百姓最为关心的生活问题。 一位男市民表示，新政府官员都雄心勃勃，但由于香港的问题解决起来很难，所以这班人马上来，工作肯定会很吃力。在香港菜市场走一走，菜价依然十分便宜，老百姓之所以不敢消费，就是怕明天没有工作收入；的士司机过去月赚一万到一万五没有问题，现在却耽心承包费赚不回来。 香港普通市民多从生活角度关心高官问责制，而处“上流社会”的香港市民则更多的从政治层面看待高官问责制。香港专栏作家张志刚认为：香港经过五年痛苦的挣扎后，才发现沿用的政治模式无法追上客观的政治形势。痛定思痛之下才求革新变化，告别一些殖民时代的旧制度。他引用苏东坡词句“休对故人思故国，且将新火试新茶”评价高官问责制，认为在逆境中求变求存，是正确的态度。 全国人大代表、香港联侨企业有限公司董事长兼总经理黄保欣说，香港回归时，新政府班子里只有两个新人：特首董建华和律政司长梁爱诗。香港的管治理念，在回归后必须改变。 香港商界人士普遍看好“高官问责制”，认为新体制广纳各界精英，打破官场“铁饭碗”文化，引入了良性竞争，也注入一泓人才的活水。全国人大代表、香港中华厂商联合会会长陈永棋说，董建华实行高官问责制，实际上是把权力分散，交给他挑选出来的司局长去执行。 全国人大代表、香港培侨中学校董会董事长吴康民说，香港回归时，港英政府留下的治港结构和行政班子，特区政府全盘接受下来，因此，香港存在人的磨合、政治上的磨合和经济上的磨合过程，按内地的说法，怎么拧成一股绳，不是简单的事。 香港各阶层市民一致认为，高官问责制便於特首驾驭政府官员，香港迫切需要一个强有力的政府，解决棘手的经济问题和急迫的民生问题。(完）
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